あけましておめでとうございます。
令和になっての初めての年明けです。
昨年は、年次有給休暇の取得義務化、労働時間の把握など対応に追われた印象でした。しかし、まだまだ対応が不十分な中小企業も多い印象です。しっかりサポートできるように、社会保険労務士業に取り組んでいきたいと存じます。
また、中小企業では、2021年4月1日より同一労働同一賃金の対応、2023年4月1日より割増賃金率の猶予措置廃止など、今すぐにでも取り組む必要性があると考えております。
本年も皆様の心に寄添うサービスが提供できますよう、 より一層のサービス向上を心がけてまいりますので 何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますようお願い申し上げます。
