業務案内

もっと身近に
労務管理を。

将来を見据えて、テクニックより原理原則を大切にアドバイスや業務を行っております。
業務は労務相談、人事評価制度や給与計算のアウトソーシングまで対応しております。
会社の発展は、人と組織が一緒に成長できる環境がポイントです。是非、私たちにお話をお聞かせください。

業務案内

顧問契約

事業活動していくにあたって必ず必要な「人」に関しての相談をお受けします。かかりつけ医のように日々接することで、トラブルの早期発見、早期解決になることが期待できます。
顧問契約は、日々のご相談と労働保険、社会保険手続きなど人事労務に関するサービスをワンストップでご提供いたします。
労働保険、社会保険手続きを自社で行われるお客さまには、相談顧問もご用意しています。

人事評価制度

「A4一枚評価制度®」の導入支援や、お使いの人事評価制度のご相談など人事評価制度のことならお任せください。
中小企業にとって人事評価制度は業績向上に有効なツールだと考えています。
真剣に取り組む時期に来ています。

就業規則作成

作りっぱなしの就業規則と今の運用ルールが違う・・・そんなことありませんか?
また、就業規則を見せない会社は時代遅れも甚だしいです。
就業規則を積極的に活用し、会社と社員間でルールの相違を無くすことにより、未然にトラブルを防止、解決できます。
就業規則の見直しというキッカケで労務管理を再構築しませんか?

クリニック顧問契約

医科診療所に特化したクリニック顧問契約は、社会保険労務士と元事務長がクリニックの人事労務管理をサポートいたします。
医科診療所における人事労務管理は一般企業と異なる部分もあり、理解してサポートする必要があります。
現場を知っているから、本当のアドバイスができると考えております。

クリニック顧問契約

給与計算業務をアウトソーシング。
残業計算を行うための一か月平均所定労働時間を正しく設定できていなかったり、残業時間の間違いがあったり、様々な良くない給与計算を見てきました。間違えた給与計算により未払い賃金の請求額も大きなリスクになります。
給与計算をキチンと行うためには幅広い知識が必要になりますので、当事務所にお任せください。