予防こそ、
最高の労務管理。

病気と同じで労務管理も予防が大切。もっと身近に労務管理を。

当事務所は人事労務に関する相談や就業規則作成・変更など、人事労務の専門家として総合的なサービスを提供しております。
従業員トラブルに対して違法な対応を行った場合は、SNS等の炎上により企業の存続危機になるケースもあります。もっと身近に労務管理を。

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当事務所の業務案内です。医科診療時に特化した顧問契約、専門性の高い就業規則の作成。給与計算業務などアウトソーシングもお任せください。

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給与計算

正しい給与計算を行うことの重要度が高まっており、専門家に依頼することはリスク軽減という観点からもコストパフォーマンスは高い。

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クリニック顧問契約

クリニック就業規則

医科診療所に特化したクリニック顧問契約は、社会保険労務士と元事務長がクリニックの人事労務管理をサポートいたします。

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人として、専門家として、高い倫理観を大切に

当事務所の業務内容は、「経営者」と「従業員」の相互発展の支援です。
事務所理念でもある「笑顔をつくる仕事をしよう」の実現です。

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