予防こそ、
最高の労務管理。

病気と同じで労務管理も予防が大切。もっと身近に労務管理を。

当事務所は人事労務に関する相談や就業規則作成・変更など、人事労務の専門家として総合的なサービスを提供しております。
従業員トラブルに対して違法な対応を行った場合は、SNS等の炎上により企業の存続危機になるケースもあります。もっと身近に労務管理を。

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当事務所の業務案内です。顧問契約から専門性の高い就業規則の作成、クリニックに特化したクリニック就業規則。給与計算業務などアウトソーシングもお任せください。

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就業規則作成

就業規則を作りたい。今ある就業規則と現状が違う。そんな事ありませんか?
定期的な更新を行うことにより、未然にトラブルを防止することができます。

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クリニック就業規則

クリック就業規則とは、医科診療所の立ち上げ経験のある事務長と社会保険労務士が作成した、スタッフ10名前後の規模のクリニックを対象にした、専門的な就業規則です。

クリニック就業規則

人として、専門家として、高い倫理観を大切に

当事務所の業務内容は、「経営者」と「従業員」の相互発展の支援です。
事務所理念でもある「笑顔をつくる仕事をしよう」の実現です。

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