将来を見据えて、テクニックより原理原則を大切にアドバイスや業務を行っております。
業務は労務相談、人事評価制度や給与計算のアウトソーシングまで対応しております。
会社の発展は、人と組織が一緒に成長できる環境がポイントです。是非、私たちにお話をお聞かせください。
顧問契約
事業活動していくにあたって必ず必要な「人」に関しての相談をお受けします。かかりつけ医のように日々接することで、トラブルの早期発見、早期解決になることが期待できます。
顧問契約は、日々のご相談と労働保険、社会保険手続きなど人事労務に関するサービスをワンストップでご提供いたします。
労働保険、社会保険手続きを自社で行われるお客さまには、相談顧問もご用意しています。
相談顧問契約 22,000円～／月
顧問契約（相談＋手続き） 33,000円～／月
人事評価制度
「A4一枚評価制度®」の導入支援や、お使いの人事評価制度のご相談など人事評価制度のことならお任せください。
中小企業にとって人事評価制度は業績向上に有効なツールだと考えています。真剣に取り組む時期に来ています。
A4一枚評価制度 導入支援 220,000円×６カ月
運用支援 110,000円～／月
評価者研修 220,000円／回
クリニック顧問契約
医科診療所に特化したクリニック顧問契約は、社会保険労務士と元事務長がクリニックの人事労務管理をサポートいたします。
医科診療所における人事労務管理は一般企業と異なる部分もあり、理解してサポートする必要があります。
現場を知っているから、本当のアドバイスができると考えております。
クリニック相談顧問契約 22,000円～／月
クリニック顧問契約（相談＋手続き） 33,000円～／月
クリニック顧問契約＋給与計算 49,500円～／月
就業規則作成・各種規程作成
作りっぱなしの就業規則と今の運用ルールが違う・・・そんなことありませんか？
就業規則を活用し、会社と社員間でルールの相違を無くすことにより、未然にトラブルを防止することが出来ます。就業規則の見直しというキッカケで労務管理を再構築しませんか？
就業規則作成 一式 275,000円～
各種規程作成 55,000円～
給与計算アウトソーシング
残業計算を行うための一か月平均所定労働時間、残業単価の設定など、労働基準法の知識が必要です。
間違えた給与計算により未払い賃金の請求額も大きなリスクです。正しい給与計算のことなら当事務所にお任せください。
給与計算料金 22,000円～／月
※上記のすべての料金は人数10名前後で標準的な業務量での一例になります。ご依頼の内容等により料金が変わります。
