下記の料金は一例であり、標準的な料金になります。ご依頼内容や事業所の業種、離職率、書類の整備状況などによって異なります。顧問料に含まれない業務もございます。

顧問料

人数顧問料人数顧問料
1~10人25,000円71~90人90,000円
11~20人30,000円91~110人110,000円
21~30人40,000円111~130人130,000円
31~50人50,000円131~150人150,000円
51~70人70,000円151人~お見積り

顧問料の人数カウントは、雇用保険+社会保険加入者を「1人」、それ以外の方(短時間パート、アルバイト等)は「0.5人」とします。(例外あり)
料金は一例であり、標準的な料金になります。ご依頼内容や事業所の業種、離職率、書類の整備状況などによって異なります。顧問料に含まれない業務もございます。

給与計算

基本料金1人当たり計算料
顧問契約あり顧問契約なし勤怠集計あり勤怠集計なし賞与
10,000円20,000円1,600円1,000円800円

給与計算の人数カウントは、給与計算した人数となります。
給与計算は締め日から支払日まで、原則15日以上の期間は必要となります。給与体系、勤怠集計が複雑な場合は、別途追加費用が発生します。

就業規則

就業規則 新規作成200,000円~
就業規則 一部変更50,000円~
諸規程 変更・作成50,000円~
賃金設計・退職金設計50,000円~

就業規則等の作成は難易度、ご要望によって、料金が変わります。

助成金申請

顧問契約あり助成金受給額の20%~
顧問契約なし助成金受給額の30%~

助成金は労働基準法及び各種法令順守しなければ、受給できません。そのための助言・指導を真剣に行いますが、誠実に対応しない場合は対応できない場合がございます。