下記の料金は一例であり、標準的な料金になります。

ご依頼内容や事業所の業種、離職率、書類の整備状況などによって異なります。顧問料に含まれない業務もございます。

顧問契約

  • 人事労務における管理・運用に関するアドバイス
  • 労働社会諸法令に基づく書類の作成・手続き
  • 人事労務に関する書式等のご提供
人数報酬月額人数報酬月額
1~10人25,000円71~90人90,000円
11~20人30,000円91~110人110,000円
21~30人40,000円111~130人130,000円
31~50人50,000円131~150人150,000円
51~70人70,000円151人~お見積り

※顧問料の人数カウントは、社会保険加入者を「1人」、それ以外の方(短時間パート、アルバイト等)は「0.5人」とします。(例外あり)

※年度更新、算定基礎届など顧問料に含まれない業務もございます。

相談顧問

  • 人事労務における管理・運用に関するアドバイス
  • 人事労務に関する書式等のご提供
人数報酬月額
20人以下20,000円~
21~50人30,000円~
51人~50,000円~

※訪問回数や対応時間、依頼の難易度等により、顧問料が変わります。

給与計算

  • 給与計算の人数カウントは、給与計算した人数となります。
  • 給与計算は締め日から支払日まで、原則15日以上の期間は必要となります。
  • 給与体系、勤怠集計が複雑な場合は、別途追加費用が発生します。
基本料1人当たり計算料
顧問契約あり顧問契約なし勤怠集計あり勤怠集計なし賞与
10,000円20,000円1,600円1,000円800円

※納期等により、給与計算をお受けできない場合がございます

就業規則・各種規程

就業規則 新規作成200,000円~
就業規則 修正・見直し50,000円~
各種規程 新規作成・修正等50,000円~
賃金設計・退職金設計50,000円~

助成金申請

顧問契約あり助成金受給額 20%~
顧問契約なし助成金受給額 30%~

助成金申請には、労働基準法及び各種法令順守しなければ、受給できません。また、法律で作成義務が定められている書類等の整備も必要になります。

そのための指導、助言等を真剣に行いますが、誠実に対応いただけないと判断した場合は、当事務所では対応できないことをご理解ください。